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Ihre Aufgaben

  • Sie verantworten den Verkauf, die Planung sowie die Organisation von Tagungen und Veranstaltungen in unserem Tagungshaus
  • Mit Ihrer gewinnenden Art führen Sie kompetent Verkaufsgespräche am Telefon und im persönlichen Gespräch
  • Sie bearbeiten Veranstaltungsanfragen per E-Mail und in den MICE-Buchungsplattformen
  • Ihnen obliegt das Erstellen von Angeboten und Verträgen unter Einhaltung der hauseigenen Standards
  • Nach Abschluss der Veranstaltungen erstellen Sie die entsprechenden Rechnungen
  • Sie unterstützen bei der Durchführung von Sales Aktivitäten wie Telemarketing Aktionen, Neukundenakquise und Pflege von Bestandskunden
  • Sie pflegen Social-Media-Kanäle und erstellen Content für unsere Website und Newsletter
  • In einem kleinen Team unterstützen wir uns gegenseitig: Allgemeine administrative Bürotätigkeiten und Unterstützung bei der Servicebetreuung der Veranstaltungen vor Ort gehören für Sie ebenfalls dazu

Damit überzeugen Sie uns

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium, z. B. im Hotelfach, in der Restaurant- und Veranstaltungsgastronomie oder Eventmanagement, alternativ mehrjährige Erfahrung in der Veranstaltungsbranche
  • Mehrjährige Erfahrung im Planen und Organisieren von Tagungen, Seminaren und Veranstaltungen
  • Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse für die Erstellung von Forecasts und Auswertungen
  • Teamgeist, Flexibilität und Kreativität
  • Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Dienstleistungsbereitschaft
  • Ein gastorientiertes Auftreten und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Anwenderkenntnisse in MS Word und Excel
  • Erfahrungen in Hotel Software Systemen sind wünschenswert

Darauf können Sie sich freuen

  • Eine feste Anstellung in einer 30- bis 35-Stunden-Woche in einem familiär geführten Haus
  • Regelmäßige Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
  • Spielraum für Ideen: Wir möchten unser Tagungshaus über die Region hinaus bekannter machen und schätzen Ihre Vorschläge zu Veränderungen
  • Ein offenes, kollegiales und freundliches Betriebsklima mit flachen Hierarchien
  • Eine marktgerechte und faire Vergütung
  • Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in dem inspirierenden Ambiente der BURG Knesebeck

Mit Rücksicht auf die Lesbarkeit verzichten wir in dieser Stellenausschreibung auf die Geschlechterunterscheidung.

Ansprechpartner

Tonja Schwenner Recruiting