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Über uns

Die Zentraleinheit Personal und Marketing vereint die zentralen Aufgaben der Personalarbeit sowie der internen und externen Unternehmenskommunikation. Sie ist verantwortlich für die Gewinnung, Betreuung und Weiterentwicklung von Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und unterstützt Führungskräfte in personalbezogenen Fragestellungen. Gleichzeitig entwickelt und realisiert sie wirkungsvolle Kommunikationsmaßnahmen, um das Familienunternehmen gegenüber den Mitarbeitern, Bewerbern, der Öffentlichkeit und Geschäftspartnern klar, authentisch und überzeugend zu präsentieren.

Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung in SAP HCM
    (u.a. gemäß ATZ)
  • Administrative Bearbeitung aller vor- und nachgelagerten Tätigkeiten der Entgeltabrechnung inkl. Zeitwirtschaft, Monats- und Jahresabschlussarbeiten
  • Betreuung der Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt
  • Erstellung von Gehalts- und Zusatzvereinbarungen, Anhörungen, Bescheinigungen sowie Auswertungen und Statistiken
  • Interner Ansprechpartner für alle abrechnungsbezogenen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
  • Ansprechpartner für Behörden, Krankenkassen, Ämter und Sozialversicherungsträger inkl. des Melde- und Bescheinigungswesens
  • Mitwirkung bei übergreifenden HR-Projekten

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung erforderlich
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich und in der Entgeltabrechnung 
  • Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann von Vorteil
  • Erfahrungen in der Zeitwirtschaft, Mutterschutz, Elternzeit, Altersversorgung vorteilhaft
  • Gute EDV-Anwenderkenntnisse erforderlich (MS Office und SAP Modul HCM)
  • Hohes Maß an Dienstleistungsbereitschaft
  • Strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit
  • Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten

Auf Sie wartet eine Anstellung in einem familiär geführten und wirtschaftlich stabilen Unternehmen der 7. Generation mit Zukunftsperspektive. Bei uns erhalten Sie eine faire Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Unser Benefit-Programm „Edel & Stark“ bietet Ihnen weitere Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Präventionskurse, Bike-Leasing, Kinder-Ferienbetreuung und vieles mehr. Werden Sie Teil unserer BUTTING-Familie und freuen Sie sich auf die Zusammenarbeit in einem offenen, wertschätzenden und engagierten Team. 

Mit Rücksicht auf die Lesbarkeit verzichten wir in dieser Stellenausschreibung auf die Geschlechterunterscheidung.

Ansprechpartner

Silke Fütterer Recruiting