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BUTTING Anlagenbau Schwedt

BUTTING Anlagenbau in Schwedt ist die Experteneinheit der BUTTING Gruppe für Behälter- und Rohrleitungsbau, weltweite Montagen und Industrieservice. Seit unserer Gründung 1991 stehen wir am Standort Schwedt für internationale Erfahrung, Verlässlichkeit und eine starke Unternehmenskultur. Seit über 30 Jahren fertigen wir hochwertige Anlagen und Behälter aus nichtrostenden Edelstählen. Im Kundensegment Papier und Zellstoff wollen wir unsere führende Position stärken und uns zugleich regional engagieren.

Ihre Rolle

Monteur Rohrleitungs- & Behälterbau mit Entwicklungsprogramm zum Montageleiter

Einstieg: Monteur im Rohrleitungs- und Behälterbau
Perspektive: In drei Entwicklungsstufen vom Monteur über den Obermonteur zum Montageleiter – in ca. sechs Jahren, je nach Erfahrung und Entwicklung auch schneller.

Ihre Rolle
Sie kennen die Montage, sind handwerklich stark und möchten sich weiterentwickeln? Bei BUTTING Anlagenbau verbinden Sie Ihr Können mit einer langfristigen Perspektive: vom Monteur zum Montageleiter. Sie starten als Monteur in unseren nationalen und internationalen Projekten im Edelstahl-Rohrleitungs-, Anlagen- und Behälterbau. In einem strukturierten Entwicklungsprogramm übernehmen Sie Schritt für Schritt mehr Verantwortung – für Montageabläufe und Teams bis hin zur Steuerung kompletter Baustellen und Projekte.

1. Monteur – Montage beherrschen

Ihr erster Schritt zum Montageleiter
Entwicklungsphase: ca. 2 Jahre

Sie bauen Ihre Fachkompetenz im Edelstahl-Rohrleitungs-, Anlagen- und Behälterbau aus und bereiten sich auf Ihren nächsten Schritt zum Obermonteur vor. 

  • Montage & Instandsetzung: Rohrleitungs-, Anlagen- und Behältersysteme auf nationalen und internationalen Baustellen fachgerecht montieren, installieren und instand setzen
  • Technische Umsetzung: Zeichnungen, Pläne und Isometrien sicher lesen und Rohrleitungen, Armaturen, Ventile sowie weitere Systemkomponenten fachgerecht einbauen
  • Qualität & Sicherheit: Druck- und Dichtheitsprüfungen begleiten sowie Qualitäts-, Arbeits- und Sicherheitsstandards zuverlässig einhalten
  • Selbstständigkeit & Koordination: Arbeitsabläufe zunehmend eigenständig organisieren und schrittweise erste Koordinationsaufgaben im Montageteam übernehmen

2. Obermonteur – Teams und Baustellen koordinieren

Ihr nächster Schritt: Obermonteur
Entwicklungsphase: ca. 2 Jahre 

Sie entwickeln sich vom erfahrenen Monteur zum Koordinator auf der Baustelle und übernehmen zunehmend Verantwortung für Menschen, Abläufe und Ergebnisse. 

  • Baustellenorganisation: Nationale und internationale Montageeinsätze im Edelstahl-Rohrleitungs-, Anlagen- und Behälterbau planen, vorbereiten und koordinieren
  • Team & Personaleinsatz: Montageteams fachlich führen, Arbeitsabläufe ausrichten und den Personaleinsatz im eigenen Verantwortungsbereich organisieren
  • Qualität, Sicherheit & Termine: Fachgerechte Ausführung, Qualitätsstandards, Arbeitssicherheit und termingerechte Umsetzung konsequent sicherstellen
  • Projekt & Kommunikation: Bau- und Montageleitung unterstützen und als verlässliche Schnittstelle mit Kunden, Projektleitung und weiteren Projektpartnern zusammenarbeiten

3. Montageleiter – Projekte verantwortlich steuern

Ihr nächster Schritt: Montageleiter
Entwicklungsphase: ca. 2 Jahre

Sie entwickeln sich zum Montage-Profi und übernehmen umfassende Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung unserer nationalen und internationalen Montageprojekte. 

  • Montage & Qualität: Nationale und internationale Projekte im Rohrleitungs- und Behälterbau verantwortlich überwachen und die geforderten Qualitätsstandards sicherstellen
  • Projekt- & Prozesssteuerung: Den gesamten Montageprozess und Industrieservice steuern, koordinieren und dokumentieren sowie als zentrale Schnittstelle zu Projektleitung, Fachabteilungen und externen Partnern agieren
  • Führung & Ressourcen: Baustellenteams führen, Personalressourcen planen und den Personaleinsatz zielgerichtet auf die Projektziele ausrichten
  • Budget & Kosten: Budgets und Kosten verantworten, Kostenverläufe nachverfolgen, Rechnungen prüfen und eine wirtschaftliche Projektabwicklung sicherstellen

Das bringen Sie für Ihren Einstieg mit

  • Ausbildung & Erfahrung: Abgeschlossene Ausbildung in einem metallverarbeitenden oder vergleichbaren handwerklich-technischen Beruf wünschenswert; erste Erfahrung im Rohrleitungs-, Anlagen- oder Behälterbau von Vorteil
  • Technisches Können: Technisches Verständnis, handwerkliches Geschick und räumliches Vorstellungsvermögen sowie idealerweise Erfahrung mit technischen Zeichnungen, modernen Werkstoffen und Verbindungstechniken
  • Arbeitsweise & Mobilität: Selbstständige, zuverlässige und qualitätsbewusste Arbeitsweise, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Bereitschaft zu nationalen und internationalen Montageeinsätzen
  • Potenzial & Motivation: Interesse, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und schrittweise Verantwortung für Menschen, Baustellen und Projekte zu übernehmen

Sie müssen heute noch nicht alles können, was Sie später als Montageleiter benötigen. Genau dafür gibt es unser Entwicklungsprogramm. Von Phase zu Phase entwickeln Sie Ihre Kompetenzen in Edelstahl- und Montagetechnik, Baustellenorganisation, Arbeitssicherheit, Teamführung, Kommunikation, Projektsteuerung sowie Kosten- und Ergebnisverantwortung weiter. Dabei gilt: Mit Ihrer Kompetenz wächst Ihre Verantwortung.

Was wir Ihnen bieten

  • Sicherheit & Perspektive: Strukturierte Entwicklung vom Monteur über den Obermonteur bis zum Montageleiter mit der Möglichkeit, den Entwicklungsweg entsprechend Ihrer Erfahrung zu verkürzen. Klare Gehaltsstruktur (Festgehalt) und gesicherte Aufstiegsmöglichkeiten
  • Komfort & Organisation: Einzelzimmer-Wohnungen, Übernahme aller An & Abreisen, Dienstwagen auf der Baustelle, Regelmäßige Heimreisen, für Montageleiter: eigene Wohnung
  • Spannende Projekte & Internationale Einsätze: Anspruchsvolle nationale und internationale Montageprojekte im Edelstahl-Rohrleitungs-, Anlagen- und Behälterbau
  • Starkes Umfeld: Wirtschaftlich stabiles Familienunternehmen, kollegiale Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege und ein engagiertes Team
  • Attraktive Leistungen: Faire Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Deutschland-Ticket, Epassi (ehem. Hansefit), Corporate Benefits, Bike-Leasing 

Mit Rücksicht auf die Lesbarkeit verzichten wir in dieser Stellenausschreibung auf die Geschlechterunterscheidung.

Wie geht's weiter?

Bewerben Sie sich jetzt! Anschreiben nicht notwendig!

Ihre Ansprechpartner:

Janina Borawska
Recruiterin
BUTTING Anlagenbau in Schwedt
Tel.: +49 3332 2097-256

Jim Heller
Talent Acquisition Manager
Mobil: +49 175 3463067
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Ansprechpartner

Jim Heller Talent Acquisition Manager